Construir un equipo es el proceso de agrupar a sus miembros, aprendiendo unos sobre otros y siendo hábiles para trabajar efectivamente juntos. Ud. y su Equipo de Proyecto podrían tomarse un tiempo para conocerse mejor a través de actividades y rompe hielos. Invertir en construir un equipo fuerte desde el comienzo valdrá la pena a un largo plazo.
Rompe Hielos: son actividades que ayudan a los individuos en un grupo a conocerse mutuamente y sentirse mas confortable trabajando juntos. Los Rompe Hielos pueden ayudarle a conocerse a los miembros de su equipo y le ayudará a sentirse mas a gusto compartiendo sus ideas y opiniones. Los Rompe Hielos pueden también ser usados para mejorar las habilidades de resolver los problemas de equipo y de comunicación interpersonal. Examine la página de consejos de Avancemos, “Ejemplos de Rompe Hielos” para encontrar mas ejemplos.
Incluya Construcción de Equipos en su rutina: Muchos grupos hacen ejercicios de construcción de equipo al comienzo de cada reunión de equipo. Ellos dicen que éstas actividades les ayudan a trabajar mejor juntos, ser más productivos y divertirse!.
Tómese el tiempo para construir equipos: Las actividades para construir equipos pueden parecer como perdida de tiempo, especialmente cuando su equipo esta cerca de vencerse un plazo. Sin embargo, los ejercicios para construir equipos pueden ayudar a que su grupo se recargue de energías y se concentre como tal –puede ayudar a sacudir la energía de cada uno y la creatividad mucho mas efectivamente que el estar sentados en una reunión poco productiva.
Cuándo deben ser usadas las Actividades para Construir Equipos?
* Cuando quiera introducir nuevos miembros
* Cuando los miembros estén aburridos
* Cuándo hay un conflicto o argumento
* Cuando quiera un espacio en la rutina
* Cuándo quiera empujar el espíritu de su equipo
Diviértase: Los Rompe Hielos y los ejercicios para construir un equipo pueden parecer tontos, pero al final puede ser muy efectivos. Cuando un equipo se divierte, los miembros se conocerán mejor mutuamente.