Avancemos

1. Evalúe Unicamente Basado en los Criterios de Avancemos. Como panelista, Ud. esta evaluando la preparación de gente joven para llegar a ser Jóvenes Emprendedores. Marcará la idea una diferencia en la comunidad? Es el Proyecto liderado por jóvenes? Hay un plan de proyecto sólido? Están involucrados un Aliado y un Equipo de Proyecto? Está el proyecto diseñado para ser progresivo? Transmiten los jóvenes la energía, ética, y compromisos necesarios para triunfar? Si la gente joven cumple estos requerimientos, están listos para empezar.

2. Evalúe Individualmente. Los equipos de Proyecto no están en competencia. El Panel de Selección debe seleccionar cada equipo que pruebe su prontitud para llegar a ser un Equipo Avancemos. Evalúe cada presentación basado en los criterios de YV, no en comparaciones.

3. Entienda a los Presentadores. Reconocer que los presentadores AV podrían nunca haber dado una presentación como esta antes. Ellos han trabajado duro como equipo para desarrollar su plan y prepararse para el panel. En el Panel de Selección, ellos están bajo presión y podría tomar algún tiempo para articular sus ideas. El Panel de Selección mismo, provee una oportunidad de aprendizaje para ellos. Déles el apoyo que ellos necesitan para transmitir su plan de Proyecto tan claro como sea posible.

4. Escuche la Palabra que se Habla y la que No. Analice lo que es mencionado y lo que no por los presentadores. Tanto como pueda, trate de entender lo que la gente joven trata de transmitir. Tenga en mente los puntos que no son mencionados y considérelos cuando evalúe donde el equipo de proyecto necesita ayuda adicional.

5. Considere las Presentaciones Cuidadosamente. Si los potenciales Emprendedores no reúnen los criterios de Avancemos, encuentre una forma de respetar los esfuerzos y ambiciones de los presentadores, mientras los anima para continuar trabajando. Déjeles saber cuáles son sus preocupaciones e invítelos para presentase de nuevo en el próximo panel. Sobre todo, reconozca sus intereses y motive su trabajo.

6. Recuerde su Papel. Ud. fue seleccionado para evaluar la presentación dada. Los jóvenes y sus Aliados son responsables por desarrollar una idea de Proyecto que refleja las fortalezas, pasiones y creatividad de los Emprendedores, y para la administración y mercadeo detrás del Proyecto. Es su papel el determinar si ellos están preparados para comenzar operaciones.

7. Evite la Instrucción. Avancemos esta comprometido para habilitar a la gente joven para liderar mientras los provee del apoyo de otros para asistirlos cuando sea necesario. Es importante transmitir comentarios constructivos en una manera que guíe el equipo sin instrucciones o demandas.

8. Evalúe los Presupuestos del Equipo. El subsidio de Avancemos pueden ser solamente usadas para financiar los costos iniciales tan importantes para el éxito del equipo, y los equipos deben hacer esfuerzos para mantener los costos tan bajos como sean posibles. Se espera que los equipos que necesitan apoyo financiero, incrementen una porción del presupuesto inicial por ellos mismos. Para determinar el monto de financiamiento que Avancemos proveerá, los panelistas deberán revisar el presupuesto del equipo para determinar si se han hecho esfuerzos para aumentar los financiamientos externamente. Use el Presupuesto del Equipo, las Pautas de Financiamiento de Avancemos o consulte el moderador del Panel de Selección para decidir sobre un monto justo que asegure el apoyo de YV y el compromiso continuo del equipo de Proyecto.

9. Sea Creativo. Si un equipo cumple con todos los criterios a pesar de las inquietudes menores, sea creativo dirigiéndolas en el panel. Talvez, Ud puede hacer una lista de las provisiones requeridas antes de llegar a ser Jóvenes Emprendedores. Talvez, un equipo de Proyecto será seleccionado, pero solamente recibirá financiamiento parcial hasta que ellos cumplas las metas que han especificado en su plan. Use su experiencia como panelista para encontrar la forma de apoyar a la gente joven a la vez que se hace lo mejor para asegurar el éxito del Proyecto.

10. Haga Preguntas. Sus inquietudes son vitales en el proceso de selección. No asuma que los presentadores han descuidado un tema simplemente porque no es presentado. Ellos están bajo presión de tiempo y podrían no haber dado suficiente énfasis sobre un área que Ud. piensa es importante. Si tiene dudas, haga preguntas.